Stimmungsbild Qualität: Sind Führungskräfte und Teams an der Basis aufeinander abgestimmt?

Ease.io hat kürzlich eine unabhängige Umfrage unter 1.000 Fachleuten aus der Fertigung in Auftrag gegeben – darunter 500 Mitarbeiter an der Basis und 500 Manager –, um besser zu verstehen, wie Qualität wahrgenommen wird: ihr Wert, ihre Umsetzung und ihre Rolle bei täglichen Entscheidungen.

Warum? Weil selbst die besten Strategien scheitern, wenn Teams an der Basis und Führungskräfte in unterschiedlichen Realitäten agieren. Dies führt zu höheren Kosten, Problemen bei der Mitarbeiterbindung, einer schwachen Qualitätskultur und vielem mehr.

Wichtige Feststellungen aus diesem neuen Branchenbericht umfassen:

• Die Lücke in der Qualitätskultur ist real: Während die Mehrheit der Manager (92 %) die Qualitätskultur ihres Unternehmens positiv bewertet, glauben oder wissen 1 von 4 Mitarbeitern an der Basis nicht, ob ihr Unternehmen eine positive Qualitätskultur hat.
• Führungskräfte sind sich beim Qualitätsmanagement sicherer als Arbeiter: Fast die Hälfte (47 %) der Mitarbeiter an der Basis verfügt über kein starkes Verständnis der Qualitätsmanagementprotokolle und -werkzeuge ihres Unternehmens. Im Gegensatz dazu gaben 77 % der Manager an, diese „sehr gut“ zu verstehen.
• Qualitätsprobleme werden oft übersehen: Fast die Hälfte (49 %) der Mitarbeiter an der Basis hat erlebt, dass Qualitätsprobleme ignoriert oder vertuscht wurden.

Laden Sie den vollständigen Forschungsbericht herunter, um weitere Datenpunkte und Erkenntnisse zu erhalten sowie um umsetzbare Wege zur Stärkung der Abstimmung in Ihren Abläufen kennenzulernen.